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Offre de contrat de travail et promesse d'embauche unilatérale

Fiches liées

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Contrat d'extra (CDD d'usage)

Contrat de travail temporaire (ou contrat dit d'intérim)

Portage salarial

Prêt de main-d'œuvre entre entreprises

Stage en entreprise : obligations de l'employeur

Stage en entreprise : gratification minimale du stagiaire

Services en ligne

Demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant en FranceMinistère chargé de l'intérieur

Demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant hors de FranceMinistère chargé de l'intérieur

Attestation de détachement à l'étrangerCaisse nationale d'assurance maladie (Cnam)

Avis de mission professionnelle à l'étranger (détachement inférieur à 3 mois)Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam)

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Simulateur du coût d'embauche d'un salarié en contrat d'apprentissage ou de professionnalisationMinistère chargé du travail

Pour en savoir plus

Jours fériés et pontsMinistère chargé du travail

Questions - Réponses

Un employeur peut-il embaucher en contrat à durée déterminée (CDD) ?

Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?

Qu'est-ce qu'un CDD à objet défini (ou CDD de mission) pour un salarié du secteur privé ?

Secteur privé : qu'est-ce que l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)?

Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou au CDD temporaire (intérim) ?